一、团组织基本概况

学院团委搭建层级分明、全域覆盖的团建组织体系，现有下级各类团组织150个，含团总支14个、基层团支部112个，组织设置贴合院校育人格局，实现青年群体组织全覆盖。

全院现有在册团员4246名，其中团干部275名，普通团员3971名，团干部队伍履职有力，团员队伍体量充足，为各项团务工作扎实开展筑牢人员根基。

二、基层团组织建设工作开展情况

（一）基层组织规范化管理。常态化抓实基层班子选配、履职考核、日常督导，健全自上而下逐级联动、分级管理的工作机制，压实团总支统筹引领、团支部落地落实的主体责任，理顺基层团建工作脉络，推动基层组织管理走向制度化、常态化。

（二）严格落实“三会两制一课”制度。始终把组织生活规范化作为团建核心抓手，严格对标团内制度要求，常态化督促各团支部规范召开支部大会、支部委员会、团小组会，扎实落实团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度，高标准开展团课学习。坚持把理论学习、思想淬炼、作风锤炼融入组织生活全过程，杜绝组织生活形式化、走过场，切实以严肃规范的组织生活强化支部向心力，夯实基层团建政治根基。

（三）抓实主题团日活动提质增效。紧扣思想引领主线，统筹部署各类专题学习与特色主题团日活动，压实支部开展责任，同步结合医药专业特色丰富活动形式，不断提升团日活动思想性、实践性，切实发挥团日活动思想育人、实践育人作用。

（四）推进团支部标准化定级建设。深入开展团支部星级评定、等级定级工作，围绕班子建设、制度落实、活动开展、团员管理、作用发挥等维度建立考评标准，实行量化打分、分级建档、动态管理。通过定级找差距、找短板、明方向，推进支部整改提升、中间支部提档升级、优秀支部示范引领，全面推动全院团支部建设整体提质、全域过硬。

三、团员精细化管理各项工作

（一）团员定格管理工作。依托智慧团建平台，全面做好团员信息摸排、身份核实、组织关系转接、流动团员管理等工作，精准完成团员信息定格建档，做到人员底数清、信息台账全、动态管控准。严格落实团员日常行为管理与表现纪实，强化团员身份认知与纪律意识，实现团员从入团到毕业离校全流程闭环式管理。

（二）规范新发展团员工作。严守入团标准、规范发展流程、严把政治关口，择优吸纳优秀青年加入团组织，近五年新发展团员数量平稳调控、质量稳步提升。2021年468人、2022年242人、2023年125人、2024年100人、2025年150人、2026年319人。

（三）从严做好团员推优入党工作。严格执行团员推优入党各项工作流程，坚持公平、公正、公开原则，严格按照民主评议、支部推荐、层级审核、公示监督等程序开展推优工作。严把推优政治关、品行关、实绩关，常态化为党组织输送优质青年后备力量，畅通青年成长进步渠道。