湖北医药学院药护学院2025—2026学年
信息公开年度报告
根据《高等学校信息公开办法》《教育部办公厅关于做好高校信息公开工作年度报告工作的公告》要求，结合湖北医药学院药护学院2025-2026学年信息公开工作实际执行情况，编制本报告。
在举办高校的悉心指导与有力支持下，我院严格遵循“公开透明、合法合规、便捷高效”的工作原则，健全保密审查闭环机制与重要信息发布分级审批机制，确保信息公开程序规范、内容精准、发布及时。本报告统计数据自2025年9月1日起，至2026年8月31日止。
一、信息公开概述
2025-2026学年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实全国教育大会部署，锚定教育强国建设目标，将信息公开作为深化学院治理体系和治理能力现代化的关键支撑，严格落实党中央、国务院关于政务公开的决策部署及教育部、教育厅的工作要求，在数字化赋能公开渠道、精细化完善工作机制、实效化创新公开模式等方面取得阶段性成效。
（一）聚焦核心任务，主动公开质效持续提升。学院党政高度重视信息公开工作，将其纳入年度重点工作清单与部门绩效考核体系，形成“党政统筹、办公室牵头、多部门协同、全员参与”的工作格局。各责任部门逐级压实责任，建立“专人对接、限时办结、逐级审核”的工作机制，紧扣学科专业建设、人才培养、招生就业、师资队伍、财务资产、学生管理等核心工作，精准对接师生员工与社会公众关切。2025-2026学年，随着郧阳校区正式启用办学、在校本科生规模保持7000余人、本科专业优化至13个，学院同步将校区建设、专业调整、招生录取等新增办学信息纳入主动公开范围，通过清单化管理明确公开内容，时序化推进公开进程，确保公开信息不流于形式、不走过场，实现从“应公开尽公开”向“应公开优公开”的转变。
（二）优化办理流程，依申请公开服务规范高效。学院深度落实信息公开事项测评指标体系要求，将规范依申请公开工作纳入年度培训重点，强化工作人员的法治意识、服务意识与效率意识。一是健全标准化办理机制，完善依申请公开工作操作指引，明确申请接收、审查研判、办理答复、归档备查等全流程规范，优化线上线下双渠道申请入口，实现申请事项“一网通办、一站受理”。二是建立分级审核与疑难事项会商机制，对涉及师生切身利益、社会关注度高的申请事项，实行多部门联合研判，确保答复内容合法合规、严谨规范，切实保障申请人的合法权益。
（三）深化数字赋能，信息管理水平稳步提升。在巩固过往工作成果的基础上，学院着力构建“源头认定、过程管控、动态更新、闭环管理”的信息公开管理体系。强化信息公开属性源头审核，将公开审查嵌入公文起草、事项办理等前置环节，严格执行“谁起草、谁审查、谁负责”的保密审查制度，坚守“应公开尽公开、不该公开坚决不公开”的底线。推进信息资源整合共享，实现招生录取、教学管理、奖助资助、校区建设等重点领域信息的集中统一公开与动态更新，确保核心信息公开有平台、查询有路径、反馈有渠道，提升信息公开的权威性与公信力。
二、主动公开情况
2025-2026学年，学院始终坚守“公开为常态，不公开为例外”的基本原则，以服务教育教学、保障师生权益、回应社会关切为导向，持续拓展主动公开的广度与深度。主动公开内容涵盖学院概况、机构设置、招生就业、师资建设、党群工作、教育教学、人才培养、学工天地等八大核心板块。其中，针对招生就业工作，严格落实“阳光招生”要求，全面公开招生政策、招生计划、录取规则、录取结果等关键信息，接受社会全程监督；针对师生关切的奖助政策、职称评审、财务收支、校区建设等信息，做到政策原文、实施细则、办理流程、结果公示“四公开”，确保公开信息的实用性与可及性。
三、对信息公开的评议情况
学院信息公开工作始终置于全体师生与社会各界的监督之下，通过校园问卷调查、师生座谈会、线上意见箱等多种形式广泛收集反馈意见。经统计，师生员工对信息公开的内容完整性、渠道便捷性、回应及时性满意度较上一年度显著提升，社会公众对学院招生录取、办学质量、郧阳校区建设等公开信息的认可度持续提高。本学年未发生因信息公开工作引发的行政复议、行政诉讼或相关投诉事件，信息公开在规范办学行为、提升治理效能、维护校园和谐稳定等方面的作用充分彰显。
四、因学院信息公开工作受到举报的情况
本学年，学院严格遵守信息公开相关法律法规与工作规范，公开流程合规、内容真实准确，未出现因信息公开工作不当受到举报的情况。
五、存在不足与改进措施
（一）强化政策解读，拓宽公众参与渠道。针对部分政策文件专业性强、解读不够深入的问题，将建立“政策原文+图文解读+问答释义”的立体化解读模式，通过校园官网专栏、新媒体平台、专题宣讲会等形式，提升政策解读的通俗性与针对性。健全公众参与机制，在重大决策制定、重要制度出台前，通过线上征求意见、座谈会等形式广泛吸纳师生员工与社会各界建议，推动信息公开从“单向发布”向“双向互动”转变。
（二）深化协同联动，健全监督考核机制。针对部门间信息公开协同配合不够紧密的问题，进一步完善校内信息公开联动机制，建立跨部门信息共享与协同发布制度，避免信息重复公开或遗漏公开。优化信息公开监督考核体系，将公开的及时性、准确性、完整性纳入部门年度绩效考核，细化考核指标、强化结果运用；畅通监督举报渠道，主动接受师生与社会监督，对发现的问题立行立改，确保信息公开各项工作落地见效。
（三）推进数字转型，提升公开服务效能。针对信息公开渠道融合不够、智慧化水平有待提升的问题，整合学院官网、信息公开专栏、新媒体平台等发布渠道，构建“一站式”交互式信息公开平台。引入智能检索、个性化推送等功能，实现公开信息的精准查询与高效获取；探索建立师生信息需求反馈机制，聚焦招生就业、教学科研、学生服务等重点领域，定向推送高频关注信息，提升信息公开的精准度与服务效能，切实增强师生员工与社会公众的获得感。
湖北医药学院药护学院
2026年10月21日
