各位代表，同志们：
现在，我代表学院行政，向大会报告工作。请予以审议，并请各位列席人员、特邀嘉宾提出意见。
一、2025年工作总结
2025年，是实施“十四五”规划收官、谋划“十五五”发展的关键之年，也是学院郧阳校区启用、安全稳定、转设推进、内涵建设四大任务集中攻坚的实干之年。在省委教育工委、省教育厅和湖北医药学院党政坚强领导下，学院深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会、全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，坚持党建引领业务深度融合，全院上下凝心聚力、攻坚克难，各项事业稳中有进、提质增效。
（一）全面加强党的领导，政治引领坚强有力
坚持党对办学治校的全面领导，落实党管方向、管干部、管人才，以高质量党建引领高质量发展。把学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神、习近平总书记关于教育的重要论述作为首要政治任务，制定《政治理论学习计划》，构建“党委中心组领学、支部研学、个人自学”三级学习体系，全年开展党委中心组专题学习12次、主题党日活动12次，实现理论学习全员覆盖、常态长效。
严格落实中央八项规定精神，常态化开展纪律作风教育。强化廉洁风险防控，全面排查廉政风险点、完善防控举措，组织警示教育，全员签订《廉洁从教承诺书》，精简会议文件，持续改进工作作风。聚焦师生急难愁盼，建立问题闭环处置机制。严格落实意识形态工作责任制，抓实阵地管理与网络舆情监测，强化师生思想价值引领。结合郧阳校区启用实际，党委班子下沉一线调研，4个月推动解决宿舍热水供应等师生实事20余项，切实提升师生获得感、满意度。
（二）郧阳校区启用平稳有序，办学条件实现跨越提升
郧阳校区一期建成教学场馆12栋，其中专业实训楼3栋、实验楼3栋、教学楼6栋，教学实训硬件完备；建成3层食堂1座、标准化学生宿舍9栋，落地7处便民服务设施。图书馆完成52776种、120372册图书上架，数字资源系统升级迭代。圆满完成迎新、军训等重大工作，顺利实现“保开学、保开课”目标。
压紧压实校园安全稳定责任，健全安全管理机制，常态化开展隐患排查与应急演练，校园总体安全可控。落实“122”24小时值班制度，完善一批校内管理制度；建立校地企联动机制，每周召开联合办公会，实行问题清单闭环管理。开展国家总体安全观宣讲2场、消防演练2次、食品安全专项检查4次；完善“四困生”动态管理，全面排查各类校园安全风险，织密校园安全防护网。
（三）教育教学提质培优，专业建设再谱新篇
牢牢抓住专业建设核心，持续优化课程体系、完善实训平台，创新教学模式，建强师资队伍。对接国家战略与医疗卫生行业需求，新申报养老服务管理等2个备案专业，优化学科专业布局。严格教学运行管理，落实教室管理制度，开展专业思想教育与教学督导，组织教学管理人员参加业务专题培训。推进实验室规划建设，规范实验操作与安全管理，分批组织教辅人员赴校本部学习核心技术与管理流程。
全力保障校区教学运行，开通通勤车8趟，协调公交2路服务师生出行，配齐教师休息室；33间多媒体教室、化学与形态学实验室投入正常使用。2025年，学院11个本科专业参加湖北省教育厅组织的省属高校本科专业监测评估，全部被确定为B档，专业建设取得重要阶段性成果。生源质量持续向好，毕业生参加住院医师规范化培训、“三支一扶”等基层项目人数再创新高。
（四）育人体系提质增效，学生工作彰显特色
深化思想政治引领，组织师生观看抗战胜利80周年大会，结合重要节点开展主题教育活动，推动思政教育入脑入心。组织学生走进龙韵村开展实景实践学习，高质量承办郧阳区消防宣传月等实践活动。完善学生管理制度，深化学风建设，开展晨读打卡、学业帮扶。常态化开展心理健康教育，完成1525名学生心理普查，建立283名重点学生台账，落实精准疏导干预。全面落实学生资助政策，全年累计资助学生1200人次。优化学生组织架构，培育各类学生社团，常态化开展文体活动，丰富学生课余文化生活。
（五）服务中心聚力突破，事业发展整体向好
全力推进转设攻坚，经多轮磋商签订合作办学协议，完成财务资产清算；多次赴省、市、区主管部门汇报协调，推动新校区地址落实。强化统筹调度，每月至少召开2次转设专题会议，学习借鉴兄弟院校转设建设经验。规范内部决策，召开7次董事会，组织7次校内专题会议，协同推进校区设施建设、管理系统搭建。面向师生做好政策通报，有序推进举办者变更评估。实践教学基地建设取得突破，丹江口市第一医院获批学院附属医院，与郧西县人民医院签订共建协议。
扎实做好乡村振兴工作，助力农户增收，开展地方师资培训50余人次，落实消费帮扶，化解农产品滞销难题，切实履行高校社会服务职能。
各位代表、同志们，2025年各项成绩的取得，离不开省委教育工委、省教育厅、湖北医药学院的坚强领导，是全院教职工同心实干、攻坚克难的结果，也离不开广大校友和社会各界的关心支持。在此，我代表学院行政，向全体教职工，向关心支持学院发展的各界人士，表示诚挚的感谢！
同时，我们也要清醒看到短板与不足：办学治校理念仍需持续更新，人才培养模式有待进一步优化，师资队伍建设存在短板，学科专业综合实力仍需提升，服务区域医疗卫生事业的效能有待进一步释放，转设攻坚还面临不少现实挑战。这些问题，需要我们在2026年着力破解。
二、2026年工作谋划
2026年是学院转设攻坚、内涵建设的关键之年。学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实立德树人根本任务，压实全面从严治党责任，对接医学教育改革趋势，落实省“十五五”规划部署，以“加快转设进程、提升内涵质量、打造特色品牌”为总抓手，推动学院高质量发展实现新突破。
（一）强化党建引领，筑牢政治根基
建设学习型党组织，持续学习党的二十大及历次全会精神，落实党委中心组学习不少于12次、教职工政治学习不少于24次，开展4场“党建+业务”融合研讨。结合重要节点开展特色主题党日，严格规范“三会一课”，强化党员日常教育管理。持续落实中央八项规定精神，开展不少于4次廉政教育，动态更新廉政风险清单。夯实基层党支部建设，开展书记专题党课，推进“十星级”党支部建设与党建品牌创建，组织2次以上实践研学。规范党员发展，严格落实意识形态工作责任制，防范化解各类风险。
（二）聚焦核心任务，全力推进转设工作
持续推进举办者变更，深化合作办学，创新管理机制，厘清各方权责，保障校园稳定和教育教学质量。主动对接省市区政府及主管部门，补齐转设所需要素条件，强化师资队伍、附属医院条件建设。对标国家战略和湖北省“十五五”规划，联合合作企业编制学院四大发展规划。
（三）优化校区运行，提升办学保障能力
2026年2月前完成实验楼、实训楼建设，保障实验室按期投用；加快解剖学实验室建设，推进护理技能中心等项目与校园文化阵地建设，启动新校区文化节。优化通勤保障，完善教师配套条件，升级“一站式学生服务”平台，推进校园数字化转型。严格落实安全生产责任制，建立每月隐患排查、每季度应急演练机制；规范实验室及危化品管理，强化档案、财务、转设材料信息安全管理。
（四）深化教学改革，夯实育人基础
持续优化专业结构，完善课程体系与实训平台，创新教学模式。推动二期实验室、标准化考场建成投用，启动临床医学专业认证前期筹备。加强师资队伍建设，选聘优秀离退休教师，启动2026年专任教师招聘；组织教师参加教学能力培训，分批安排教辅人员赴校本部进修。拓展实践教学资源，论证郧西县人民医院、丹江口市第一医院承担教学任务可行性，推进附属医院规范化挂牌。抓实教学运行与质量监控，强化教学管理队伍业务培训。
（五）落实立德树人，促进学生全面发展
定期召开安全例会，强化重点领域、重点时段、重点人群风险研判，开展安全主题教育，提升学生防范意识和学工队伍应急处置能力。持续深化学风建设，组建学业帮扶小组，激发学生学习创新活力。实现心理普查全覆盖，完善心理健康干预体系。畅通学生诉求渠道，建立“接诉即办”机制。科学编制招生计划，优化招生宣传策略；持续开展访企拓岗，拓展医疗卫生系统就业资源，推动毕业生更高质量充分就业。
（六）健全工作机制，强化协同落实
推行“目标分解—责任到人—月度调度—季度检查”闭环管理，建立年度任务台账，明确责任与时限，定期督查通报，推动各项任务落地见效。扎实做好乡村振兴工作，深化与附属医院、合作企业协同联动，推进医教协同、产教融合，凝聚事业发展强大合力。
各位代表、同志们！2026年机遇与挑战并存，转设任务艰巨，内涵建设责任重大。让我们坚定信心、同心同德、埋头苦干，奋力书写药护学院高质量发展新篇章！
祝愿各位代表、同志们身体健康、工作顺利、阖家幸福！
谢谢大家！
