湖北医药学院2015年科级干部选任工作方案

湖医药组发[2015]2号

关于印发《湖北医药学院2015年科级干部

选任工作方案》的通知

各分党委(直属党总支)，校属各单位：

《湖北医药学院2015年科级干部选任工作方案》已经党委常委会研究通过，现予印发。望认真组织学习，做好报名推荐和选任工作。

附：湖北医药学院2015年科级干部选任工作方案

中共湖北医药学院委员会组织部

二〇一五年三月十六日

主题词：干部选任 科级岗位 方案 通知

中共湖北医药学院委员会组织部 2015年3月16日印制

共印45份

附：

湖北医药学院2015年科级干部选任工作方案

为进一步加强干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《湖北医药学院处科级领导干部管理规定》，结合新一轮机构改革、科级岗位设置和干部配备情况，以及学校工作实际，经校党委研究，决定2015年上半年组织开展科级领导干部岗位调整和选拔任用工作。具体如下：

一、选任原则

坚持党管干部原则;坚持五湖四海、任人唯贤原则;坚持德才兼备、以德为先原则;坚持注重实绩、群众公认原则;坚持民主、公开、竞争、择优原则;坚持民主集中制原则;坚持依法办事原则。

二、选任方式及工作步骤

科级干部选拔任用主要采取平职调整、民主推荐相结合的方式。首先进行正、副科级干部的平职调整，然后进行正科级干部的民主推荐选任和副科级干部的民主推荐选任。

三、任职条件与资格

(一)基本条件

1、具有大学本科及以上学历(后勤、保卫部门科级岗位放宽至专科学历)，学校在编在岗职工;

2、具有良好的思想政治素质，能够严格要求自己，以身作则，作风正派，廉洁奉公，全心全意为学校发展服务;

3、具有履行岗位职责的办事能力、口头文字表达能力和良好的组织协调能力，能够较好的独立完成所分管工作;

4、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

(二)任职资格

1、提任的正、副科级干部原则上能够工作一个聘期，男不超过57周岁、女不超过52周岁。时间计算至2015年2月28日。

2、提任正科级领导职务的，同时应具备以下资格之一：

(1)现任主任科员或受聘管理七级岗位的一般管理干部;

(2)具有在副科级岗位工作3年及以上者;

(3)具有博士学历学位，且在校工作1年及以上者;

(4)具有硕士学历学位，已聘为中级专业技术职务，且在校工作1年及以上者;

(5)受聘担任教研室(实验室、中心)主任，且在校工作1年及以上者。

3、提任副科级领导职务的，同时应具备以下资格之一：

(1)现任副主任科员或受聘管理八级岗位的一般管理干部;

(2)具有硕士研究生毕业1年、本科毕业3年、专科毕业5年及以上，且在学校有1年及以上工作经历。

五、选任程序与方法

科级干部选任分科级干部平职调整、民主推荐正科级干部、民主推荐副科级干部三个阶段进行。

(一)科级干部平职调整

1、自荐报名。根据科级岗位和个人实际，现任的正副科级领导干部填报志愿，每人限报2个岗位，并填写上报《湖北医药学院科级干部自荐表》。

2、资格审查。根据岗位情况和任职条件，对自荐报名人员进行资格审查。

3、组织调整。组织部门根据工作实际，结合个人志愿，提出拟调整方案，报校党委常委会审定。

4、任职谈话。由任职单位(部门)负责人组织进行。

5、发文任用。以“中共湖北医药学院委员会组织部”名义发文。

(二)民主推荐正科级干部

(1)发布公告。公布选任正科级干部职数、任职资格与条件、工作程序等。

(2)组织报名。符合选任条件者可自荐报名，填写《湖北医药学院科级干部推荐表》，报组织部。各单位(部门)也可根据实际情况，鼓励符合条件者报名。报名暂不明确岗位志愿，待民主测评和任用考察后，校党委根据情况统筹调配。

(3)资格审查。根据岗位任职条件，对自荐报名人员进行资格审查。

(4)民主推荐。通过会议推荐和谈话推荐方式进行。首先，根据报名情况，组织部研究确定符合推荐条件和资格的人选，形成推荐名册，组织设岗所属单位(部门)及其相关科室领导和教职工代表集中民主推荐。组织谈话推荐，在分管校领导和有关单位领导班子成员中进行。具体工作由组织部负责组织实施。

(5)确定对象。组织部根据民主推荐情况，按选任岗位数1：2的比例提出考察对象，报党委常委会研究同意后，由组织部组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况全面考察，突出工作实绩。

(6)讨论决定。党委常委会听取干部考察情况汇报，研究确定拟任用人选。

(7)任前公示。拟任职人选公示7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

(8)任职谈话。由任职单位(部门)负责人组织进行。

(9)发文任用。以“中共湖北医药学院委员会组织部”名义发文。

(三)民主推荐副科级干部

副科级干部选任工作由学校组织部与选任岗位所属分党委(直属党总支)组织实施。学校组织部统一公布副科级岗位职数及任职条件，负责报名和资格审查工作，具体民主推荐及选任工作由岗位选任岗位所属分党委(直属党总支)比照正科级干部选任程序，提出工作方案，在学校组织部指导下组织实施。结果报校党委研究确定。

六、有关事项

(一)成立领导小组。学校科级干部选任工作领导小组由涂汉军同志任组长，赵鹏飞、魏文芳、李云霞、严世荣、闵前发等同志任领导小组成员。领导小组下设选任工作办公室和监督工作办公室，分别挂靠组织部和纪委。办公室负责选任日常工作，成员视情况抽调组成。

(二)坚守组织纪律。学校未公布任免决定前，现任科级干部要坚守岗位，恪尽职守，确保各项工作相互衔接，平稳运行，有序推进。如因工作失职造成不良后果，视情节追究当事人责任。

(三)关于岗位与职数公布、民主推荐和任用考核等具体事项另行通知。

(四)其他未尽事宜，由校党委研究确定，组织部负责解释。

湖北医药学院科级干部自荐表(平职调整)

(注：此表填好后请用A4纸双面打印，不加附页) 组织部制表

附件2：

湖北医药学院科级干部推荐表(选拔任用)

推荐形式(填写自荐或单位推荐)：

(注：此表填好后请用A4纸双面打印，不加附页) 组织部制表